アースサポート蒲田 ホームヘルパーの募集詳細

アルバイト・パート

【アルバイト】【パートナー社員大募集】オープニングスタッフ募集!安定収入☆残業なしのホームヘルパー!

給与 日給 8850円 シフト 週3日以上 1日8時間以上
勤務地 渋谷区 最寄駅 京急蒲田駅

安定収入★パートナー社員★残業一切なし!在宅介護、業界大手のアースサポート!!勤務日数、ご相談に応じます♪♪

アースサポートはパートナー社員を募集始めました!

【パートナー社員とは!?】
 働く側のニーズやライフスタイルの変化に応じて、あらゆる世代の方々の働き方に柔軟に対応することが出来る職種です。
 訪問のお仕事もありますが、訪問のお仕事がない場合は、事務所での書類整理などの事務仕事となります。

注目ポイント

【パートナー社員の魅力】
 ・残業一切なし。
 ・安定収入が可能。
 ・勤務地多数。近場で働けます。
 ・未経験でも安心!研修が充実してます。
 ・自転車貸与できます!

お仕事情報

お仕事内容

お客様のご自宅を訪問し、日常的な動作の介助やお食事の準備や洗濯、掃除等の生活援助を行っていただきます。
お客様がご自宅で安心・安全な生活を送れるよう、あらゆる場面をサポートします。

★パートナー社員の魅力

・残業一切なし。
・安定収入が可能。
・勤務地多数。近場で働けます。
・未経験でも安心!研修が充実してます。
・自転車貸与できます!

〈とある1日の流れ〉

8:00〜11:00 〜 サービス提供
11:00〜13:00 〜 昼食・事務のお仕事
13:00〜16:00 〜 サービス提供
16:00〜17:00 〜 事務のお仕事

こんな日もあります!
尚、残業一切はありません。プライベートも充実!

☆蒲田で働く魅力☆
・アクセスもよく、街もきれい!
・B級グルメもたくさんある蒲田が人気が出てきてます。
そんな街で一緒に働きませんか?

給与

日給 8850円

◆昇給あり

【待遇面】

・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり(実務者研修資格取得支援)
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
 ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。
・転勤なし
・昇給あり
・処遇改善手当あり
・諸手当あり
・各種勉強会、研修制度あり
・移動に係る交通費支給
・エプロン貸与
・くるみんマーク取得準備中
・社員登用制度あり(条件有)


◆支払い方法:月1回


◆交通費:一部支給

上限月50,000円まで支給

所在地

東京都 大田区 番地未定

▶地図を確認


番地未定。
スタッフが集まり次第のオープンを予定。
オープンまでは研修を兼ねて近隣拠点で勤務可能です。
まずはお気軽にご相談ください!

アクセス

◆京急本線 京急蒲田駅

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週3日以上 、 1日8時間以上
朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜
07:00〜20:00

勤務時間は7:00〜20:00の間で、9時間拘束・実働8時間(休憩1時間あり)となります↓↓

【例】

(1) 7:00〜16:00 / 8:00〜17:00
(2) 11:00〜20:00 / 10:00〜19:00

※勤務時間は応相談となります。

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

応募資格

未経験OK

介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級)の何れか必須。

  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 高校生不可
  • フリーター歓迎
  • Wワーク歓迎
  • 大学生歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
  • 友達と応募歓迎
特徴・メリット
  • オープニングスタッフ
  • 体を動かす仕事
  • すぐ働ける
待遇・福利厚生
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
あなたのライフスタイルに合わせて働けます!

≪こんな方にピッタリです!≫

  ■子育て中でも安心して働きたい方。
  ■施設だと人間関係が心配という方。
  ■子育てがひと段落し、空いた時間でしっかりと収入を得たい方。
  ■介護未経験で、研修体制が充実している職場で働きたい方。
  ■夜勤勤務がない介護の仕事を探している方。
  ■ダブルワークを希望している方。 
  ■仕事とプライベートを充実させたい方。  など

【私たちアースサポートの訪問介護】

(1) 勤務日数相談可!週3以上勤務可能な方を大募集☆
(2) 子育て中の方でも安心♪子供の急病など突発的なことが発生しても安心フォローが可能です。
(3) 介護技術も必要ですが、一番大切なのは、コミュニケーションを取ることです。
(4) 介護技術やお客様との関わりなどで不安・心配になっても、先輩スタッフがじっくりフォローいたします。

社員一人ひとりの想いが地域を支えています。
ぜひ、地域のパートナーとしてあなたらしく、活躍してください♪

充実の研修があなたを待っています◎

【充実の研修をご紹介します】※一部

◆OJT(入社〜1ヶ月程度のスタッフ)

 サービス同行及び施設による指導を中心にOJTを行います。

◆入社時研修(入社初期)

 正社員・契約社員・アルバイト・パートが対象の研修であり、入社してまもないスタッフを対象に随時開催しています。内容は、経営理念や基本方針・行動指針、職業倫理も含め、基本的なことを学びます。

◆入社後研修(入社1年以内)

 入社して1年以内の入社スタッフを対象に、丸1日かけて行う研修です。午前と午後にプログラムを分けて開催しており、午前は会社理解やサービスの原理原則・基礎医学などについて、午後は、職種別に分かれて、実技研修(体位変換やオムツ交換、移乗介助など)を行います。

◆定期研修(入社2〜3年目安)

 入社して2〜3年目の入社スタッフを対象に、丸1日かけて行う研修です。介護保険と業界動向、当社の事業展開などを話します。また、お客様受入れ対応、事例検討や認知症の理解とケアなど、より突っ込んだ内容を行います。

上記のほかにも、チームリーダー研修や管理者研修、普通救命講習や各種勉強会を実施しています♪

応募情報

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

応募後のプロセス

担当よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。(着信拒否設定・ドメイン設定は解除願います。)

応募先電話番号

03-3377-5100